Chargé.e de SIRH Workday H/F

Webedia recrute !

À propos

Webedia-Elephant est un groupe international de production et de médias, présent en France, Allemagne, Espagne, Pologne, Brésil et Mexique. Le groupe réunit 380 millions de visiteurs uniques mensuels sur ses sites et réseaux sociaux, et génère 6,4 milliards de vues de vidéos par mois dans le monde (sources : Comscore Global Digital Audience Measurement, décembre 2025 et Tubular, juillet 2025). Depuis les États-Unis, le groupe est également un leader mondial des services de données pour l'industrie du cinéma.

Webedia-Elephant combine une capacité de production du format court au long métrage avec une expertise approfondie du digital, des médias sociaux et de l'influence, notamment dans les univers du cinéma, du jeu vidéo/esport et de la gastronomie.

En France, le groupe édite les marques médias de référence AlloCiné, Jeuxvideo.com, Purepeople, 750g, Epicurieux et Dr.Good!. Il accompagne des talents reconnus tels qu'Inoxtag, Domingo, Joyca, Riadh, Lorie Pester, Jamy Gourmaud et Michel Cymes dans leurs créations digitales.

Webedia-Elephant produit des films de cinéma, émissions, documentaires, séries et fictions à succès, parmi lesquels : PopCorn (digital), Sept à Huit (Elephant - TF1), Invitation au Voyage (Arte), Les Rencontres du Papotin (Kiosco - France 2), Dear You (Amazon Prime Video), Y a Pas de Réseau (cinéma - Nolita) et La Stagiaire (France 3).

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable du SI Workday, vous êtes le pont essentiel entre les besoins métier de nos différentes entités et notre outil de gestion. Votre mission est de soutenir au quotidien la Direction des Ressources Humaines et plus concrètement d’être responsable de la gestion et la maintenance dans Workday des domaines Gestion Administrative, Rémunération, Absences et Paye.

En charge des modules Core HCM, Compensation & Benefits, Absence et Paye, vous travaillez activement avec les équipes métier pour améliorer les processus existants, en déployer de nouveaux et maintenir la solution (maintenance, paramétrage et interface).

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

  1. Support fonctionnel :

Vous apportez un support utilisateur de niveau 1 sur les domaines fonctionnels cités précédemment ce qui implique de :

  • paramétrer le modules Workday RH ;

  • recueillir et traduire les besoins métier ;

  • animer des ateliers / réunions ;

  • être le support des utilisateurs et résoudre les anomalies.

    2. Maintenance évolutive:

En étroite collaboration avec la Responsable vous participez à :

  • faire évoluer l’application suite aux demandes d'utilisateurs ;

  • mettre en place les nouvelles fonctions livrées tous les six mois.

Profil recherché

- 3 ans d'expérience au minimum dans la mise en œuvre et/ou la maintenance de solutions SIRH, en tant que consultant ou membre d'une équipe interne ;

- Connaissance de Workday/Certification HCM indispensable ;

- Aisance pour échanger avec des profils techniques ou métier ;

- Capacité à synthétiser les besoins métier des populations RH ;

- Bon niveau sous Excel et avec les formats techniques d'échanges de données (CSV, XML...) ;

- Maîtrise de l'anglais nécessaire.

Process de recrutement

Entretien 1: RH

Entretien 2: Manager

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 octobre 2026
  • Lieu : Levallois-Perret
  • Télétravail ponctuel autorisé