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Webedia recrute !

À propos

Webedia-Elephant est un groupe international de production et de médias, présent en France, Allemagne, Espagne, Pologne, Brésil et Mexique. Le groupe réunit 380 millions de visiteurs uniques mensuels sur ses sites et réseaux sociaux, et génère 6,4 milliards de vues de vidéos par mois dans le monde (sources : Comscore Global Digital Audience Measurement, décembre 2025 et Tubular, juillet 2025). Depuis les États-Unis, le groupe est également un leader mondial des services de données pour l'industrie du cinéma.

Webedia-Elephant combine une capacité de production du format court au long métrage avec une expertise approfondie du digital, des médias sociaux et de l'influence, notamment dans les univers du cinéma, du jeu vidéo/esport et de la gastronomie.

En France, le groupe édite les marques médias de référence AlloCiné, Jeuxvideo.com, Purepeople, 750g, Epicurieux et Dr.Good!. Il accompagne des talents reconnus tels qu'Inoxtag, Domingo, Joyca, Riadh, Lorie Pester, Jamy Gourmaud et Michel Cymes dans leurs créations digitales.

Webedia-Elephant produit des films de cinéma, émissions, documentaires, séries et fictions à succès, parmi lesquels : PopCorn (digital), Sept à Huit (Elephant - TF1), Invitation au Voyage (Arte), Les Rencontres du Papotin (Kiosco - France 2), Dear You (Amazon Prime Video), Y a Pas de Réseau (cinéma - Nolita) et La Stagiaire (France 3).

Descriptif du poste

Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la garant(e) de l'application du droit du travail et de la qualité du dialogue social au sein de l'entreprise. Vous apportez votre expertise juridique aux équipes RH et aux managers opérationnels.

Responsabilités :

Préparation et co-animation des réunions CSE et CSSCT et les commissions associées.
Suivi des accords négociés (Egalité professionnelle, GEPP, Télétravail, plan de développement des compétences, bilan social, Index H/F)
Référent sécurité (suivi du DUERP et PAPRIPACT)
Conseil juridique aux opérationnels
Pilotage des procédures disciplinaires
Veille juridique concernant 11 conventions collectives

Profil recherché

Formation : Master 2 en Droit Social / Droit du Travail
Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (généraliste RH avec forte composante juridique ou Juriste en droit social orienté terrain).
Maîtrise pointue du droit du travail (individuel et collectif).
Excellentes capacités de rédaction juridique.
Connaissance fine du fonctionnement des instances représentatives (CSE).
Rigueur et pragmatisme : Le droit doit être un outil d'aide à la décision, pas un frein au business.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Date de début : 01 septembre 2026
Lieu : Levallois-Perret
Télétravail ponctuel autorisé

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